El 10 de julio, Bloomberg informó que debido a "la falta de voluntad de la gerencia para participar en el diálogo", el mayor sindicato de Samsung Electronics,la "Federación Coreana de Sindicatos de Samsung Electronics", anunciaron hoy que van a ir a una huelga indefinida.

La Federación Coreana de Sindicatos de Samsung Electronics tiene más de 30.000 miembros, lo que representa alrededor del 24% de la fuerza laboral total de Samsung en Corea del Sur.

A partir del 8 de julio, más de 6.500 trabajadores de Samsung Electronics han estado en huelga, exigiendo mayores salarios y ajustes al sistema de pago basado en el rendimiento.La huelga original fue planeada para durar tres días.; el 9 el sindicato advirtió que si la dirección no hace una oferta para el miércoles, procederán a una huelga indefinida.

Como informó anteriormente IT Home, los puntos clave de disputa entre los trabajadores y Samsung son:

Aumento salarial inadecuado: La Federación Coreana de Sindicatos de Samsung Electronics cree que el aumento del 5,1% es demasiado bajo y exige un aumento al 6,5%.
 

Sistema de bonos basados en el rendimiento: el sindicato está pidiendo a Samsung Electronics que ajuste el método de cálculo de los bonos basados en el rendimiento,cambio del valor añadido económico actual (beneficio neto de explotación después de impuestos menos el capital aportado) al mismo método utilizado por SK Hynix y LG Electronics, que se basa en el beneficio operativo.
 

Según un informe de la agencia de noticias Yonhap ayer, Samsung ha declarado que las condiciones actuales del mercado no apoyan el cumplimiento de estas demandas,y que la producción de la fábrica no ha sido detenida o interrumpida hasta ahora.

- ¿Por qué no lo haces?

Fuente: IT Home

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